Mediante definição do perfil profissional, que é feito a partir de alinhamentos com a empresa solicitante, determinamos as melhores técnicas de seleção para o cargo requisitado.
Sabemos que seu tempo é valioso!
Por isso trabalhamos com cronograma bem definido e cumprimento de prazos.
Etapas do processo de recrutamento e seleção
Definição do perfil junto ao solicitante da vaga
Divulgação e triagem dos currículos
Entrevistas por competências
Dinâmica de grupo (quando aplicável)
Avaliação psicológica
Elaboração dos laudos e retorno ao gestor solicitante da vaga e RH sobre os candidatos aprovados
Entrevista com o gestor solicitante da vaga
Finalização do processo / escolha do candidato
Como garantia do nosso serviço, oferecemos o prazo de 90 dias para substituição do funcionário contratado, sem custos adicionais com o recrutamento e seleção.
Está difícil contratar e reter seus talentos?
Preencha o formulário e receba grátis: Recomendações para conduzir um bom processo seletivo + ebook sobre integração + ebook e ferramentas para conduzir feedbacks assertivos.
Está difícil contratar e reter seus talentos?
Preencha o formulário e receba grátis: Recomendações para conduzir um bom processo seletivo + ebook sobre integração + ebook e ferramentas para conduzir feedbacks assertivos.